愛媛CATV ケーブルテレビはさらなる進化へ。

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えひめ子育て応援企業の認証について


株式会社愛媛CATV一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1.計画期間 平成29年4月1日から平成31年3月31日までの2年間
  2.内容
 
目標1

法を上回る取り組みとして、従業員が子供の看護のための休暇について、
時間単位できる制度を導入し、制度を利用しやすい社内風土づくりを行なう。


<対策>
 平成29年4月~ 子の看護休暇の取得状況を調査し、現状を把握する
 平成29年6月~ 看護休暇の時間単位取得を開始する
 平成29年10月~ 時間単位取得の使用状況をヒアリングし有効活用の促進に努める




目標2
事業所内に松山市認可保育所を開設したことをきっかけとし、子育て中の従業員や、今後子育てしながら働きたい従業員が安心できる職場環境を整備していくと共に、社内外に保育所をPRすることで、長期的な人材確保を図る。

<対策>
 平成29年4月~ 保育所を運営していることを求人募集時や自社HPに掲載しPRする
 平成29年10月~ 保育所運営委員会に子育て中の従業員も参加してもらい、保育所に関する意見交換会を
開催する